Інсайд.
Є дві новини, хороша - посадові оклади вчителів зростуть порівняно з нинішніми ставками, погана - загальний розмір зарплати може навіть зменшитися (не у всіх).
Міністерство економіки розробило розпорядження Кабінету Міністрів України «Про затвердження Плану заходів з модернізації систем оплати праці в державному секторі до 2024 року», але про зміну системи оплати праці педагогів говорять вже близько року - головним є посилення ролі сталої частки (посадового окладу) в структурі заробітних плат, інструкція №102 щодо оплати праці працівників закладів освіти скасовується. Що пропонують?
Перехід від “тарифних ставок” до “посадових окладів” з їх зростанням порівняно з існуючими ставками в 2 і більше рази.
Разом з тим:
- скасовується доплата “за престижність”;
- скасовується доплата “за стаж”;
- скасовується поняття “ставка - 18 годин” - 40-годинний робочий тиждень;
- робочий час учителів передбачатиме: підготовку до уроків, їх проведення, оцінювання робіт учнів, підвищення фахової кваліфікації, класне керівництво, методичну роботу, розробку дидактичних засобів та посібників;
- рівень зарплати залежить від рівня кваліфікації, який визначатиметься результатами атестації або сертифікації.
Доплати та мотиваційні виплати:
- доплата за роботу з дітьми з особливими освітніми потребами;
- щорічна грошова винагорода згідно закону "Про освіту";
- доплата за виконання посадових обов’язків тимчасово відсутніх вчителів.
Немає коментарів:
Дописати коментар