— Чи правда, що президент підписав закон про 56 днів відпустки вчителям?
Отримали n-е запитання.

Звідки ж це взялося?
А це тому, що аналізувати трудове законодавство беруться журналісти, а не юристи.

І заради хайпу вони пишуть заголовки:
— Учителям повернули 56 днів відпустки.
— Зеленський підписав закон про 56 днів відпустки вчителям.
— Закон про 56 днів відпустки вчителям підписано.
Це реальні заголовки з інтернету.

Немає ніякого нового закону про 56 днів відпустки вчителям.

Є Закон України від 1 липня 2022 року № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин».

Цим законом внесено зміни до статті 12 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Але це тільки одна з норм.

Змінами передбачається право, а не обов’язок роботодавця обмежити тривалість щорічної основної відпустки працівника у період дії воєнного стану її тривалістю у 24 дні.

Тому працівникам, тривалість щорічної основної відпустки яких становить більше ніж 24 календарних дні, наприклад, особам з інвалідністю чи педагогічним працівникам, може бути надано за рішенням роботодавця таку відпустку повної тривалості.

Ключові слова: «ЗА РІШЕННЯМ РОБОТОДАВЦЯ».
Дивимося на таблицю.

Порівнюємо як було, як буде.

І читаємо законодавство БУКВАЛЬНО!

P.S. Закон ще не опубліковано. Відповідно він ще не набрав чинності.
Немає коментарів:
Дописати коментар