Світ змінюється

 “Дипломи більше не мають значення” — Fortune про нову еру рекрутингу

«Більшість HR-спеціалістів більше не цікавлять дипломи — навіть найпрестижніших вишів. Значно важливіші — навички кандидата. А часто — і взагалі працівники без дипломів показують кращі результати, ніж випускники».

— журнал Fortune, червень 2025

Це не просто гучна заява. Це — новий глобальний тренд.

📰 Що таке Fortune?

Fortune — американське ділове видання, засноване у 1929 році. Входить до еліти світової бізнес-аналітики. Регулярно публікує рейтинги компаній (наприклад, Fortune 500) і аналізує зміни у сфері економіки, управління персоналом та технологій. Його читають у Кремнієвій долині, на Уолл-стріт і в урядових офісах.

📊 Що підтверджує цей тренд?

Google, Apple, IBM, Tesla вже офіційно не вимагають дипломів. Кандидати проходять тести, завдання і співбесіди — незалежно від освіти.

LinkedIn опублікував звіт: 77% рекрутерів у 2024 році вважають, що "перелік вмінь важливіший за диплом". А 62% компаній не перевіряють диплом узагалі.

Amazon Web Services і Google Certificates дають реальну кар'єру після 3–6 місяців курсів. Ці сертифікати вже визнають понад 1500 компаній по всьому світу.

У США мільйони студентів відмовляються від вишів через боргову кабалу: середній борг за навчання перевищив 38 000 доларів, а повернення цих інвестицій — під сумнівом.

У 2025 році вважається нормою, коли людина в 35–40 років перевчається через онлайн-платформи і кардинально змінює професію — без повернення до університету.

💬 Висновок:

"Диплом — це не гарантія. Сьогодні роботодавцю важливо, чи ти вмієш вирішувати задачі, а не чи був на лекціях" — резюмує Fortune.

У сучасному світі виграє той, хто не показує "корочку", а демонструє результат.

🧠 Світ змінюється. І, здається, університети вже не головні ворота до успіху.