Міф: директор школи має довгу літню відпуску. Реальність, на жаль, інша...
Хто мені зараз заплатить за півтора десятки невідгуляних відпусток? І за всі вихідні... у подвійному розмірі.
Якби так сталось, став би багатим пенсіонером.
Наша американська колега пише:
"Тому що я надто переймалася іншими, зовсім не дбаючи про себе.
Я могла просидіти весь навчальний день, не поївши.
Без води.
Без обіду.
Без перепочинку.
Без хвилини тиші.
Без можливості перезавантажитися.
А потім я поверталася додому повністю виснажена і дивувалася, чому відчуваю роздратування, перенавантаження, емоційність і виснаження.
А правда в тому, що…
Моя родина бачила ту версію мене, в якій уже нічого не залишилося.
А найдивовижніше те, що…
Я думала, що це й є лідерство.
Я думала, що прориватися крізь труднощі — це відданість справі.
Я думала, що пропускати обід означає, що я віддана своїй справі.
Я думала, що бути доступною кожну секунду означає, що я все роблю правильно.
Я думала, що якщо я зупинюся на 30 хвилин, то вся будівля може розвалитися".
А потім продовжує:
"Поїжте обід.
Випийте води.
Вийдіть на вулицю.
Зачиніть двері.
Посидьте в тиші.
Прогуляйтеся.
Вийдіть з будівлі на 20 хвилин.
Доручіть комусь іншому те, що не потребує вашої участі.
Це не слабкість.
Це мудрість.
Адже мета не в тому, щоб довести, що ми можемо прожити ще один рік, повністю виснажившись.
Мета — керувати так, щоб зберегти себе цілими.
Освіта не може й надалі функціонувати завдяки виснаженим людям, які вдають, що з ними все гаразд.
А керівники не можуть і далі називати самопожертву відданістю справі.
Адже школа не згорить, якщо ви подбаєте про себе.
А ось ви — можливо, якщо цього не зробите".
Згоден з нею на всі 100%. Колеги, йдіть додому. Сьогодні субота. І жодного дня своєї відпустки не проводьте на робочому місці.
Не повторюйте моїх помилок.
Не дякуйте. Просто зробіть це
Немає коментарів:
Дописати коментар