Після історії про вчительку, яка отримала догану після того, як виставила ученицю за двері, я вирішила подивитися на ситуацію з іншого боку.
Не з позиції емоцій, а з позиції закону.
Уявімо урок. Учень зриває заняття. Він ігнорує зауваження. Показує вчителю середній палець. Посилає його на х*й.
У класі сидять ще 29 дітей.
Що робити вчителю?
Вигнати? Ризиковано.
Залишити самого в коридорі? Теж не варіант!Накричати у відповідь? Наступного дня скарга може лежати вже на самого вчителя.
Та є одна деталь, про яку нам чомусь говорять значно рідше.
УЧЕНЬ МАЄ НЕ ТІЛЬКИ ПРАВА. Він має ОБОВ’ЯЗКИ.
Частина 3 статті 53 Закону України «Про освіту» зобов’язує здобувачів освіти поважати гідність, права, свободи та законні інтереси всіх учасників освітнього процесу та дотримуватися етичних норм.
Відкриваємо статтю 52 Закону «Про освіту».
Педагогічні працівники - учасники освітнього процесу.
Тобто поважати гідність учителя - це не прохання:
«Васю, ну будь ласка, поводься нормально».
Це законодавчо визначений обов’язок учня.
Частина 3 статті 55 Закону «Про освіту».
Батьки зобов’язані виховувати у дітей повагу до гідності, прав, свобод і законних інтересів людини, законів та етичних норм.
Тому мама має повне право прийти до школи і захищати права своєї дитини.
Але в неї є не тільки права. Є ще й обов’язки.
А ЯКЩО УЧЕНЬ РОБИТЬ ЦЕ СИСТЕМАТИЧНО?
Сьогодні: «Пішла на х*й».
Завтра - середній палець.
Післязавтра - принизливі коментарі при всьому класі.
Потім знімає вчительку на телефон, поширює відео, підбурює інших.
Тут може постати питання вже не просто про «важкого підлітка».
Тут можуть з’явитися ознаки булінгу щодо самого вчителя.
УЧИТЕЛЬ ТЕЖ МОЖЕ БУТИ ПОТЕРПІЛИМ ВІД БУЛІНГУ.
Законодавче визначення булінгу охоплює ситуацію, коли малолітня чи неповнолітня особа вчиняє відповідні дії щодо інших учасників освітнього процесу.
А ми вже з’ясували: учитель - учасник освітнього процесу.
Одне «пішла на х*й» ще не означає автоматично, що юридично встановлено булінг.
Для булінгу важливі конкретні обставини. Серед його типових ознак - систематичність, тобто повторюваність, а також наслідки у вигляді психічної чи фізичної шкоди, приниження, страху, тривоги, соціальної ізоляції тощо.
Але якщо це відбувається регулярно, то учителю точно не потрібно мовчки чекати наступного «факу».
Потрібно ФІКСУВАТИ.
Дата.
Урок.
Що саме було сказано або зроблено.
Хто це бачив.
Хто це чув.
Якою була реакція.
Чи повторювалося це раніше.
Чи є відео, повідомлення або інші докази.
І подавати письмове повідомлення адміністрації навчального закладу.
Не: «Зробіть щось із цією дитиною».
А: «Повідомляю про систематичні образи, приниження та агресивну поведінку щодо мене як педагогічного працівника. Прошу надати оцінку викладеним обставинам, зокрема щодо наявності ознак булінгу (цькування), та вжити передбачених законодавством заходів реагування».
І тут починається зовсім інша історія.
Тому що законодавство про булінг це не тільки: «Учитель не має права булити дитину».
Воно працює і в інший бік.
Дитина теж не отримує юридичної індульгенції на систематичне психологічне насильство лише тому, що їй 15 років.
Більше того, зіерніть увагу,ст. 173-4 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачає відповідальність за булінг учасника освітнього процесу.
І там прямо йдеться, зокрема, про ситуацію, коли відповідні дії вчиняються малолітньою або неповнолітньою особою щодо інших учасників освітнього процесу.
А тепер повертаємося до вчительки.
Їй не потрібно кричати:
«Я вам покажу!»
Не потрібно погрожувати дитині.
Не потрібно мститися.
І я б навіть не радила говорити батькам:
«Ваша дитина мене булить».
«У поведінці вашої дитини я вбачаю можливі ознаки систематичного психологічного насильства/булінгу. Я офіційно повідомляю про ці випадки адміністрацію закладу та прошу провести відповідну перевірку».
Оце вже зовсім інша позиція.
Не безпорадна вчителька проти «важкого підлітка».
А працівник, який знає свої права.
Поняття «безпечне освітнє середовище» в Законі «Про освіту» стосується захисту УЧАСНИКІВ освітнього процесу від фізичного та психологічного насильства, приниження честі й гідності, зокрема булінгу.
Тому я б узагалі змінила головне питання.
Не: «Що вчитель має право зробити з дитиною?»
А: «ЩО ШКОЛА ЗОБОВ’ЯЗАНА ЗРОБИТИ, ЩОБ ЗАХИСТИТИ ВЧИТЕЛЯ ТА ІНШИХ ДІТЕЙ?»
Бо вчитель не повинен бути каральним органом.
Але він так само не повинен бути боксерською грушею.
Ми роками вчили педагогів: «Не порушуйте права дитини».
Тепер, можливо, настав час додати друге речення:
«Та не дозволяйте порушувати свої».
Бо дитина має право на гідність.
Як і вчитель має право на гідність.
Дитина має право на безпечне освітнє середовище.
І вчитель теж.
А право одного учня на освіту точно не повинно означати право систематично принижувати людину, яка цю освіту йому дає.
Учителі, скажіть чесно:
чи знали ви, що в певних обставинах педагог теж може бути потерпілим від булінгу з боку учня?
якщо вас ображав учень, то адміністрація захищала вас чи казала: «Ну ви ж доросла людина, знайдіть до нього підхід»? Чи просто ігнорувала? Чи можливо як тій вчительці ще й догану вліпила?